为确保2022届新员工能够更快融入工作，尽快完←成从“学生”到“职业人”的角色转换，增进2022届新员工的责任感和使命感。8月26日下午，中航幕╱墙召开“新征程，新未来”2022届新员工交流座谈会。公司总经理闵守祥〒、总工程师刘晓烽、副总经理涂铿∏、副总经理李胜才、各部门经理、各导师及2022届新员工参与此次座谈会。

座谈会上，总工程师刘晓烽首↘先对幕墙的起源、幕墙兴起的原因等进∏行了科普及说明，并就幕墙▲行业未来发展的趋势和发展方向，BIM的发展及应用等做出了详细的解说，刘总结合自身职业成长▃经历，鼓励新↓员工保持理想和忠诚，在实践中不断学习，正确处理机遇与々能力、知与行之间的关系。

接着，总经理闵守祥对新员工描绘☉了公司未来的发展前景，充分表达了对每◇位新员工的殷切期盼，并对新员工的工作方向提出了五点要求：一︼是加强学习，提升⌒综合素质。二是加快融入，提∩高团队执行力。三是主动◢作为，提升履职能★力。四是遵章守纪，筑牢底线∞思维。五是珍惜平台，做好职→业生涯规划。

随后，新员工们依次♀介绍了自己并结合初入Ψ职场的心路历程和入职一个月的收获，畅谈各自对未来职业发展的希冀和期待，充分表达了述求和疑↙问。公司领导结合自身成长经历，现身说法，逐一解答了员工的疑惑，并就员工的职业规划给「予充分的认可与支持。

最后，十位导师与各自带领的新员工共同签订了师徒◣协议书，导师保证将尽快带领新员工熟悉相关规定，更快更ω好地融入工作，闵总也亲自为各位导师颁发了聘书。

新员工是公司的新生力∞量，是公司未来的希望之一，为新员工提供发展平台更是公司实施持续发◆展、实行人才强企的战略部署关键一环。希望本届新员工能深刻领悟企业文化价值观，掌握工作方法，提高沟通技巧，以健康的心态投入到幕墙事业当中，更好∑　地在岗位中发挥自我价值

本次座谈会是2022新▼征程的起始点，通过本次的座谈交流，加强了公司与新员工的〖信息互通，提升了员工对公司的归属感。今后，我们将每月开展一次新员工月度恳谈会，提供给大家一个沟】通平台，解决工作中的困惑，努力提高∴员工满意度，营造一个更加美好和谐的公司氛围及√高效的工作环境。真正做到公司发展心系员工，员工进步依靠公司◤，携手共筑美好未来。